A partir do dia 5 de setembro, um grupo de 20 empresas brasileiras, que empregam cerca de 400 funcionários, vai iniciar um projeto-piloto para testar a viabilidade de uma jornada de trabalho de quatro dias por semana, sem redução dos salários. O objetivo é avaliar os impactos do novo modelo na produtividade, na qualidade de vida e na satisfação dos trabalhadores.

Entre as empresas participantes estão um hospital, empresas de consultoria, de alimentação, editoras, produtoras de vídeo e de conteúdo, agências de comunicação, escritório de arquitetura e um escritório de advocacia. A Soma, central de serviços compartilhados do grupo Dreamers (do qual fazem parte a agência Artplan e o Rock In Rio), as editoras Mol e Ab Aeterno, a Casa dos Parafusos e a Alimentare são algumas das companhias que anunciaram publicamente a adesão ao projeto.

O projeto é coordenado pela 4 Day Week, organização que desde 2019 pesquisa novos modelos de trabalho e produtividade, e pela Reconnect Happiness at Work, parceira do projeto no Brasil. A ideia é seguir o método chamado de 100-80-100: 100% do salário, 80% das horas e 100% da produtividade. Para isso, as empresas terão que reorganizar suas rotinas e processos, com foco nas entregas e não nas horas trabalhadas.

O Clementino & Teixeira Advocacia atuará na assessoria jurídica do projeto e também testará o modelo em seus escritórios. No hospital Indianópolis, o teste será feito no setor administrativo. Segundo Soraya Clementino, sócia do escritório, o projeto não tem respaldo na legislação atual, mas também não é ilegal. Ela recomenda que as empresas façam acordos com os sindicatos de cada setor e deixem claro que se trata de um teste.

O projeto-piloto terá duração de seis meses e contará com pesquisas qualitativas e quantitativas para medir os resultados. As empresas poderão optar por manter ou não o modelo após o período de teste. “Estamos reimaginando o trabalho para a forma que ele deveria ser”, diz Gabriela Brasil, diretora de Comunidade na 4 Day Week Global. Ela espera que o projeto incentive outras companhias a adotar o modelo no futuro.

VEJA EMPRESAS SELECIONADAS PARA O PILOTO

EDITORA MOL

– Trabalha com produtos impressos
– Sua especialidade são projetos editoriais, dos quais reverte renda para ONGs
SOMA
– Empresa de serviços compartilhados do grupo Dreamers (Rock in Rio, Artplan)
– Trabalha com otimização de custos, padronização e automação
INSPIRA
– Plataforma de pesquisa de jurisprudência em tribunais de todo o Brasil
– Trabalha com dados, visualização de dados jurídicos e IA

CLEMENTINO & TEIXEIRA ADVOCACIA

– Fundado em 2004, atua em direito do trabalho empresarial
– Tem escritórios em São Paulo e Belo Horizonte

AB AETERNO

– Trabalha com serviços gráficos e editorais, roteiros, revisão, tradução etc

SMART DUO

– Escritório de arquitetura de Belo Horizonte (MG)
– Trabalha com projetos arquitetônicos, de sinalização, comunicação visual e paisagístico

T4S – THANKS FOR SHARING COMUNICAÇÃO

– Produtora de vídeo
– Especializada em vídeo motion design

GR ASSESSORIA CONTÁBIL

– Consultora para abertura de empresas e diagnóstico contábil

BRASIL DOS PARAFUSOS

– Empresa com sede em Porto Alegre
– Especializada na produção de materiais de fixação

PLONGÊ

– Consultoria de seleção de executivos

HAZE SHIFT

– Consultoria de inovação
– Trabalha com transformação digital e design estratégico

OXYGEN EXPERIÊNCIAS, CAPACITAÇÃO E CONTEÚDO EM INOVAÇÃO

– Plataforma de conteúdo sobre inovação

ALIMENTARE NUTRIÇÃO E SERVIÇOS

– Atua com a administração de restaurantes, gerenciamento de refeitórios
– Fornece alimentação para eventos e para dietas especiais

PIU COMUNICA

– Agência de comunicação full-service
– Trabalha com marketing, identidade de marca e criação de sites e aplicativos

INNUVEM

– Consultora de soluções de computação em nuvem

VOCKAN

– Começou a testar antes do projeto começar
– Foi a primeira a se filiar ao projeto

O Plano Piloto, região administrativa de destaque em Brasília, oferece um leque de oportunidades de emprego nesta sexta-feira (23). Das 171 vagas disponibilizadas pelas agências do trabalhador, 41 delas estão concentradas nessa área, com 30 vagas para a Asa Sul e 11 vagas para a Asa Norte.

Na Asa Sul, os profissionais da construção civil encontram demanda, com 10 vagas para pedreiros e 2 vagas para barmen, oferecendo salários de R$ 2.200. Já para os cargos de cumim (2), copeiro (2), fiscal de loja (1), atendente balconista (2) e operador de caixa (4), os salários variam entre R$ 1.320 e R$ 1.586, com benefícios adicionais. Na mesma localidade, há também uma oportunidade para auxiliar de pedreiro, destinada a pessoas com deficiência (PcD), com remuneração de R$ 1.438, sendo necessária experiência para esse cargo.

No setor alimentício, há vagas para ajudante de cozinha (2) e auxiliar de confeitaria (2), com remunerações de R$ 1.431,33 e R$ 1.384, respectivamente. Na Asa Norte, destaca-se a oferta de uma vaga para confeiteiro, com salário de R$ 1.745,47. Além disso, há vagas para atendente de lanchonete (4), com salário de R$ 1.400, e auxiliar em saúde bucal (1), com remuneração de R$ 1.570. Tanto na Asa Sul quanto na Asa Norte, há necessidade de garçons, com 2 vagas na Asa Sul, oferecendo R$ 1.403,95, e 5 vagas na Asa Norte, com salário de R$ 1.494,97.

Ceilândia também se destaca com diversas oportunidades, totalizando 38 vagas. Entre elas, estão 30 vagas para operadores de telemarketing ativo e receptivo, com salário de R$ 1.320, não sendo necessário ter experiência. Há também uma vaga para operador de guindaste móvel, com remuneração de R$ 2.000. Para motoristas de automóveis (2), vendedor pracista (1) e ajudante de obras (4), os salários variam entre R$ 1.320 e R$ 1.442,53.

As 14 agências do trabalhador estão funcionando das 8h às 17h durante a semana. Mesmo que as vagas disponíveis no dia não sejam atraentes para os candidatos, o cadastro vale para oportunidades futuras, uma vez que o sistema realiza o cruzamento de dados dos concorrentes com o perfil procurado pelas empresas.

Para os empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar os espaços das agências do trabalhador para entrevistas, é possível se cadastrar pessoalmente nas unidades ou por meio do aplicativo Sine Fácil. Além disso, também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br, e utilizar o Canal do Empregador, disponível no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).

Brasília – Nesta terça-feira (30), as agências do trabalhador estão com 136 oportunidades de emprego disponíveis. Os interessados podem cadastrar seus currículos pessoalmente em uma das 14 unidades ou acessar o aplicativo Sine Fácil.

Destaque do dia vai para a vaga de padeiro confeiteiro em Campo Limpo de Goiás (GO), que oferece a maior remuneração do dia: R$ 2.706, além de benefícios. Experiência na área é requisito fundamental para concorrer a essa posição.

Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atrativa para o candidato, é válido realizar o cadastro, pois o sistema cruza os dados dos concorrentes com o perfil procurado pelas empresas, abrindo possibilidades para oportunidades futuras.

No Guará II, há uma oportunidade para gerente de loja e supermercado com salário de R$ 2.300, além de benefícios. Já no Recanto das Emas, existem cinco vagas para o mesmo cargo, com remuneração de R$ 2.000. Todas as vagas requerem experiência.

Também há vagas disponíveis com salário mensal de R$ 2.000 para montador de esquadrias de madeira (2) em Águas Claras, marceneiro (3) e tapeceiro de móveis (1) em Samambaia Sul.

As 14 agências do trabalhador estão em funcionamento das 8h às 17h, durante a semana. Vale ressaltar que, mesmo que as vagas disponíveis no dia não sejam atrativas para o candidato, o cadastro é válido para oportunidades futuras, já que o sistema cruza os dados dos concorrentes com o perfil buscado pelas empresas.

Os empregadores que desejam ofertar vagas ou realizar entrevistas nas agências do trabalhador podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo aplicativo Sine Fácil. Além disso, é possível solicitar atendimento por e-mail, através de gcv@setrab.df.gov.br. Outra opção é utilizar o Canal do Empregador no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).